On ne le dira jamais assez : avoir une nounou est une véritable bénédiction. Mais lorsque celle-ci annonce qu’elle prend 8 semaines de congé, c’est la panique totale. Comment faire pour gérer votre emploi du temps, vos enfants et toutes vos responsabilités durant cette période ?Il est temps pour vous de trouver des solutions concrètes.
Absence de nounou : tout est une question d’organisation… et de solidarité
La clé du succès réside dans une gestion rigoureuse de votre emploi du temps. Avoir un planning clair et détaillé vous aidera à anticiper les activités, les repas, et les temps de repos de vos enfants. Dressez une liste des priorités et des tâches à effectuer quotidiennement. N’oubliez pas de vous laisser du temps pour souffler et vous ressourcer. Après tout, vous êtes aussi un être humain.
Pensez à faire appel à votre réseau de soutien. Vous n’êtes pas seul dans cette situation. Vos amis, votre famille et même vos voisins peuvent vous aider à gérer cette période délicate. Une soirée entre amis peut se transformer en une soirée de baby-sitting. Vos parents ou vos frères et sœurs peuvent prendre vos enfants en charge le temps d’un week-end. N’oubliez pas que l’entraide et la solidarité sont des valeurs importantes dans notre société.
D’autres alternatives pour gérer l’absence de votre nounou
La garde partagée est une solution qui peut s’avérer très efficace. Si vous avez des amis ou des connaissances qui ont également des enfants et qui sont dans la même situation que vous, pourquoi ne pas se regrouper et partager une nounou ? Cela permettra à vos enfants de se sociabiliser tout en vous offrant un peu de répit. De plus, cela peut être une opportunité pour eux de créer de nouveaux liens d’amitié.
Voir aussi : embryon trop petit mais grossesse évolutive, qu’est-ce que ça veut dire ?
Si vos enfants sont en âge de partir en colonie de vacances ou s’ils apprécient les activités proposées par les centres de loisirs, c’est le moment ou jamais de les y inscrire. Ils pourront ainsi apprendre de nouvelles choses, rencontrer de nouveaux amis et surtout, se dépenser à volonté. C’est aussi l’occasion pour vous, parents, de souffler un peu et de vous concentrer sur vos propres activités.
Attention au stress des « vacances » !
Bien sûr, ce n’est pas tous les jours que vous avez l’opportunité de prendre du temps pour vous. N’oubliez pas que même si la situation peut être stressante, c’est aussi l’occasion de vous offrir des moments rien qu’à vous.
- Profitez de ces instants pour vous adonner à vos loisirs préférés, pour vous ressourcer ou tout simplement pour prendre soin de vous.
- Toutefois, il est important de garder à l’esprit que ces solutions ne sont que temporaires et que votre nounou reste indispensable. Pour éviter de vous retrouver dans une situation similaire à l’avenir, pensez à discuter de vos besoins et de vos attentes avec elle. La communication est la clé pour maintenir une bonne relation avec votre nounou.
- Vous pouvez également en discuter autour d’un café avec d’autres parents. Peut-être qu’ils ont des astuces à partager, des contacts à vous donner ou simplement une oreille attentive à vous offrir.
N’oubliez jamais que vous faites de votre mieux. Chaque parent est merveilleux et fait face aux défis de la parentalité à sa façon. Soyez indulgent avec vous-même et n’oubliez pas de prendre du temps pour vous. Après tout, vous êtes aussi un être humain.
Travail, vie de famille & garde d’enfant(s) : un casse-tête insoluble ?
Dans certaines situations, il est possible d’adapter son emploi du temps professionnel à la vie personnelle. C’est le cas notamment lorsque l’employeur offre une certaine flexibilité horaire ou la possibilité de télétravail occasionnel. Ainsi, si votre nounou prend des congés, vous pourriez envisager de moduler vos horaires de travail ou d’effectuer certaines tâches depuis la maison.
- Le télétravail permet de concilier vie professionnelle et vie familiale de manière plus flexible. Pour autant, il faut veiller à instaurer certaines règles afin de préserver un équilibre entre les deux. Il est important de se fixer des horaires précis pendant lesquels vous serez dédié à votre travail, et ceux pour vous occuper de vos enfants.
- De la même manière, tâchez d’avoir un espace de travail dédié pour ne pas empiéter sur votre espace de vie et éviter tout mélange des genres. Enfin, gérer le télétravail en présence d’enfants demande une certaine organisation : prévoir des activités pour les occuper pendant que vous travaillez, fixer des limites claires entre le temps de travail et le temps familial, etc.
- Mais le télétravail n’est pas la seule solution. Certains employeurs proposent également des aménagements d’horaires, qui peuvent vous permettre de commencer plus tôt ou plus tard, ou de prendre une pause plus longue en milieu de journée pour vous occuper de vos enfants. Il est important de discuter de ces options avec votre responsable, et de trouver ensemble une solution qui convienne à tous.
Plan B : les solutions de garde d’urgence
Lorsque votre nounou prend un congé prolongé, il peut parfois être difficile de trouver immédiatement une solution de remplacement. C’est là que les solutions de garde d’urgence peuvent entrer en jeu. Il s’agit de services proposés par certaines communes, associations ou entreprises, qui permettent aux parents de faire garder leurs enfants à court terme en cas d’imprévu.
Ces structures, souvent appelées « halte-garderies » ou « crèches d’urgence« , accueillent les enfants pour quelques heures, une journée ou une semaine, le temps que les parents trouvent une solution plus durable. Elles sont généralement ouvertes à tous les enfants, qu’ils soient habituellement gardés par une assistante maternelle, une nounou à domicile, en crèche ou à l’école.
Pour bénéficier de ces services, il suffit généralement de contacter la structure en question, de remplir un dossier d’inscription et de fournir les documents nécessaires (justificatif de domicile, carnet de santé de l’enfant…). Attention cependant, ces solutions sont souvent limitées et il est conseillé de s’y prendre à l’avance pour garantir une place à votre enfant.
Pour aller plus loin, lisez notre article : surprise, on m’avait annoncé une fille et c’est un garçon !